Artikler om ligestilling

Mange virksomheder overholder ikke loven om at lave kønsopdelt lønstatisk – det er unødvendigt, lyder forklaringen blandt andet fra virksomhederne. Og derfor sker der heller ikke den dialog om ligeløn, som faktisk er formålet med loven – heller ikke på nogle af de virksomheder, der overholder loven. Det viser den første evaluering af loven, som SFI har lavet for Beskæftigelsesministeriet.
Dato: 22-12-2011, SFI Update, December 2011
Forfatter(e): Ulla Haahr. Læs mere...

Der er ikke mange kvinder på de danske byggepladser. Tonen er hård og maskulin, og mange tror ikke, at kvinder kan klare det fysiske arbejde. Men hvorfor vælger nogle få kvinder alligevel at blive fx tømrer, murer eller isolatør? SFI’s forskere har interviewet 30 kvinder med byggefaglig baggrund
Dato: 30-09-2011, SFI Update, September 2011
Forfatter(e): Mads Andersen Høg. Læs mere...

Jo flere kvinder, der er i et fag i forhold til mænd, jo lavere er lønnen for både mænd og kvinder i faget. Det viser en ny rapport fra SFI, der bygger videre på Lønkommissionens arbejde.
Dato: 30-06-2011, SFI Update, Juni 2011
Forfatter(e): Ulla Haahr. Læs mere...

Familie og skæve arbejdstider hænger ikke altid godt sammen, og det sætter sit præg, når kokke skal vælge arbejdssteder. For arbejdsforholdene i kokkefaget er meget forskellige afhængig af om man arbejder på restaurant eller i kantine.
Dato: 29-09-2010, SFI Update, September 2010
Forfatter(e): Carsten Wulff. Læs mere...

Størsteparten af de kvinder, der er ansat i den offentlige sektor i dag, ønsker ikke at blive ledere – og bliver det heller ikke i samme grad som mænd. Det viser en rapport, som SFI – Det Nationale Forskningscenter for Velfærd har lavet for Lønkommissionen.
Dato: 25-06-2010, SFI Update, Juni 2010
Forfatter(e): Kirsten Holm-Petersen, freelancejournalist. Læs mere...

Forskellige typer problemer kræver forskellige indsatser. Det er hovedkonklusionen i en sammenligning mellem forebyggende foranstaltninger for udsatte unge og anbringelse. Anbringelse er fx bedre ifht. misbrugsproblemer, mens forebyggende foranstaltninger er bedst til at ændre på unges udadreagerende adfærd.
Dato: 25-06-2010, SFI Update, Juni 2010
Forfatter(e): Kirsten Holm-Petersen, freelancejournalist. Læs mere...

I Danmark ligger lønninger til mænd ca. 15-20 pct. højere end niveauet for kvinder. Denne lønforskel har været konstant de sidste 10 år. Hvorfor det er sådan, det giver en ny antologi fra SFI en række forklaringer på. SFI Update har spurgt en af antologiens redaktører, Helle Holt, om baggrundene for lønforskellene mellem kønnene.
Dato: 27-05-2010, SFI Update, Maj 2010
Forfatter(e): Carsten Wulff. Læs mere...

De fleste mener, at virksomhedslederne har ansvaret for at forebygge sygefraværet blandt deres ansatte, viser en årbog fra SFI om virksomheders sociale ansvar. Men kun 14 procent af lederne er uddannet i at forebygge sygefravær, og de er afhængige af, at medarbejderne også selv tager et medansvar.
Dato: 17-12-2009, SFI Update, December 2009
Forfatter(e): Mads Andersen Høg. Læs mere...

Vold mod kvinder er et omfattende problem. Men det kan være svært at gøre noget ved, fordi det ofte foregår bag hjemmets mure. Hjælp til selvhjælp er et tilbud til kvinder, der har været udsat for vold. En ny international Campbell-forskningsoversigt har undersøgt effekten af denne type tilbud.
Dato: 26-11-2009, SFI Update, November 2009
Forfatter(e): Madina Saidj & Mads Andersen Høg. Læs mere...

Et job- eller boligskifte i en familie med to udearbejdende voksne er en kompliceret sag. En ny undersøgelse går bag om sammenhængene, når familien Danmark søger nyt job eller bolig. En nyttig viden, når samfundet gerne vil have en fleksibel arbejdsstyrke.
Dato: 28-08-2009, SFI Update, august 2009
Forfatter(e): Kirsten Holm-Petersen. Læs mere...

Avancerede it-systemer har påvirket det administrative arbejde enormt i de senere år. En ny rapport fra SFI ser nærmere på, hvilken betydning det har haft for arbejdsmiljøet. Rapporten viser blandt andet, at nogle medarbejdere føler, at deres arbejdsfunktioner lige så godt kunne udføres af dresserede aber, mens andre mener, at de har fået mere frihed i jobbet.
Dato: 25-06-2009, SFI Update, juni 2009
Forfatter(e): Ulla Haahr. Læs mere...

Den lækre pige i klassen har bedre chance for at blive læge eller direktør end skolepiger med et mere almindeligt udseende. Den flotte fyr har derimod ikke nogen fordel af sit udseende, når det gælder jagten på et prestigefyldt job. Det viser en ny undersøgelse fra SFI, baseret på amerikanske data.
Dato: 30-04-2009, SFI Update, april 2009
Forfatter(e): Mads Andersen Høg. Læs mere...

Når kvinder får børn, arbejder de mindre, mens mænds arbejdstid forbliver uændret, når familien forøges. Det viser en ny rapport fra SFI om danske lønmodtageres arbejdstid.
Dato: 30-04-2009, SFI Update, april 2009
Forfatter(e): Alice Bonniksen Jensen. Læs mere...

Jobcentrene ligestiller deres indsats over for mænd og kvinder. Alligevel er der forskel på, hvor de to køn kommer i aktivering. Arbejdsmarkedet er stadig kønsopdelt og præget af traditionelle forestillinger om mandejobs og kvindejobs.
Dato: 27-03-2009, SFI Update, marts 2009
Forfatter(e): Carsten Wulff. Læs mere...